Vielleicht kannst du dir die Aufgabe grundsätzlich vorstellen, fragst dich aber: Muss ich schon verkaufen können, bevor ich mich bewerbe? Für die Junior-Rolle bei Better Impact brauchst du keine Vertriebserfahrung. Wichtig ist, dass du die Tätigkeit kennenlernen und daran arbeiten möchtest.
Zum Einstieg gehört trotzdem eine klare Entscheidung: Du wirst Menschen aktiv ansprechen und um eine regelmäßige Unterstützung sozialer Projekte bitten. Diese Aufgabe solltest du ausprobieren wollen.
Welche Grundlagen dir helfen
Du brauchst sehr sicheres Deutsch, damit du Inhalte verständlich erklären und Rückfragen genau einordnen kannst. Für die Einstiegsrollen bei Better Impact ist C1+-Niveau vorgesehen.
Verlässlichkeit ist ebenfalls wichtig. Wenn du Zeiten zusagst, sollte das Team damit planen können. Wenn dir eine Information fehlt, solltest du nachfragen. Wenn du einen Fehler bemerkst, gehört es dazu, ihn anzusprechen und daraus zu lernen.
Eine weitere Grundlage ist die Bereitschaft zur Kontaktaufnahme. Du musst dafür nicht besonders laut auftreten. Du solltest aber bereit sein, den ersten Satz selbst zu sagen und dich auf die Antwort einzulassen.
Du hast wahrscheinlich schon passende Erfahrungen
Vielleicht hast du in einem Nebenjob Kunden beraten oder im Verein neue Mitglieder angesprochen. Vielleicht erklärst du anderen häufig etwas, bis es verständlich wird. Solche Erfahrungen können helfen, auch wenn sie bisher kein Vertriebsjob waren.
Mach daraus keine größere Geschichte, als sie ist. Beschreibe die Situation, deine Aufgabe und dein Vorgehen. So kannst du im Kennenlernen zeigen, auf welcher Grundlage du starten möchtest.
Was du erst in der Praxis kennenlernst
Ein Gespräch zu eröffnen ist anders, wenn dein Gegenüber gerade nicht mit dir gerechnet hat. Du wirst lernen müssen, dein Anliegen klar zu erklären und auf Desinteresse angemessen zu reagieren.
Auch eine konkrete Entscheidungsfrage kann zunächst ungewohnt sein. Im Vertrieb reicht es nicht, einen Inhalt interessant zu finden. Du musst den nächsten Schritt verständlich ansprechen und die Antwort respektieren.
Das sind praktische Fähigkeiten. Einarbeitung und Mentoring können dir dabei Orientierung geben. Entwicklung braucht außerdem deine Mitarbeit: zuhören, ausprobieren, Rückmeldung annehmen und erneut üben.
So gehst du mit dem ersten Lernbedarf um
Wähle etwas Konkretes aus. Vielleicht möchtest du zunächst klarer sagen, weshalb du jemanden ansprichst. Oder du willst bei Rückfragen ruhiger zuhören, statt sofort mehrere Antworten zu geben.
Eine kleine, erkennbare Veränderung ist für den Anfang oft hilfreicher als der Anspruch, sofort jede Situation zu beherrschen. Gleichzeitig bleibt die Aufgabe leistungsorientiert. Erkundige dich deshalb auch nach den Erwartungen und der Vergütungsberechnung.
Finde deinen passenden Einstieg
Bei Better Impact begleiten bezahlte Einarbeitung und persönliches Mentoring den Junior-Einstieg. Bewerbungen aus ganz Österreich sind möglich. Den Einsatzort und deinen verfügbaren Zeitraum klären wir individuell.
Schau dir die Junior-Rolle an. Wenn du zunächst eine begrenzte praktische Lernphase suchst, lies mehr über das Vertriebspraktikum.